
CLAUSULAS PRINCIPAIS DA CCT DA BAIXADA SANTISTA DE 2018/2019
Salario........................................................................R$ 1.192,00
(pelo período de 6 meses)
10% do salario profissional normativo
Adicional de 75% p/ as horas que excederem a jornada normal de trabalho
A empresa pagará até o dia 20 de cada mês um adiantamento salarial de até 40% do salario nominal.
As empresas que possuírem mais de 30 empregados, com idade superior a 16 anos pagará o valor de R$ 198,70 , por filhos naturais ou adotivos até 12 meses de idade; caso não possuam creche.
Fica estipulado o valor de R$ 310,00 aprovado na AGE em 28/08/2018, para todos os integrantes da categoria com vencimento para 20/02/2019
12 MESES APÓS A CESSAÇÃO DO AUXILIO DOENÇA ACIDENTANTARIO.
Empregado afastado por motivo de doença acima de 15 dias; a estabilidade é de 30 dias após seu retorno ao trabalho
A estabilidade é de 45 dias após o término da licença maternidade
Garantido estabilidade ao empregado que se encontre a 24 meses de completar o tempo de aposentadoria; e tenha contrato de trabalho com a mesmo empresa pelo prazo mínimo de 10 anos.
Garantido a estabilidade de 30 dias após o retorno ao trabalho
Tarefas em condições inferiores a 10 centigrados, o empregado fará jus ao adicional de insalubridade em grau médio.
Deverá ser efetuada a liquidação no SINDICATO PROFISSIONAL, dentro de 05 dias úteis, contado a comunicação de dispensa ao empregado.
Proibido trabalho nos dias, 1º de Janeiro, 1º de Maio e 25 de Dezembro
VALE REFEIÇÃO ATÉ 4 HORAS........................................................................R$ 21,40
VALE REFEIÇÃO ACIMA DE 4 HORAS........................................................................R$ 42,80